Le Conservatoire de Musique, Danse et Théâtre de Mulhouse se situe dans la première ville du Département du Haut-Rhin (112 000 habitants) et deuxième ville la plus « jeune » de France.

Mulhouse possède une offre culturelle particulièrement riche : une scène nationale (La Filature), un Centre Chorégraphique National (Ballet de l’Opéra national du Rhin), un Orchestre National, une Scène de Musiques Actuelles (Noumatrouff), un réseau de 7 bibliothèques, un centre d’art contemporain et le plus important pôle de musées techniques d’Europe.

Le Conservatoire, ouvert en février 2018, est l'un des plus modernes (1700 élèves, 7000 m², 50 disciplines enseignées). Actuellement classé CRD, il prépare son renouvellement vers le classement CRR pour l’année en cours.

Missions :

Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire :

• Assurer la transmission de compétences et de connaissances techniques dans la discipline Chant lyrique sur l'ensemble du cycle diplômant,
• Veiller au suivi, à l’orientation, à l’évaluation et à l'encadrement des élèves,
• Mettre en place des ateliers spécifiques,
• Travailler au développement de la discipline en collaboration avec les autres enseignants,
• Développer la curiosité et favoriser les pratiques artistiques collectives,
• Favoriser la transversalité avec les autres disciplines du Conservatoire,
• Contribuer au rayonnement du Conservatoire par la mise en place de concerts et d'auditions publiques,
• Mettre en œuvre le projet d'établissement.

Profil :

• Diplôme du Certificat d'Aptitude, Master ou équivalent
• Expérience dans l'enseignement du chant lyrique
• Expérience dans la préparation des élèves à l'enseignement professionnel
• Compétences informatiques : logiciel de scolarité (iMuse), Outlook
• Compétences pédagogiques
• Expérience significative de la scène
• Disponible et impliqué(e) dans la vie culturelle locale
• Sens du contact humain et travail en équipe

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Professeurs d’Enseignement Artistique (PEA)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 16h hebdomadaires (temps plein)
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant
• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
• Compte épargne temps
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)