Reconnue d’utilité publique, labellisée « La France s’engage », agréée par le Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et conventionnée par le Ministère de la Culture, l’association Les Concerts de Poche œuvre depuis près de 20 ans pour faire de la musique un levier puissant de cohésion sociale et territoriale.

Sa mission, à la croisée de l’Économie Sociale et Solidaire et de la culture : créer des liens nouveaux et durables entre habitants, en construisant avec les acteurs locaux des projets ambitieux et inclusifs de musique classique, jazz et lyrique, au cœur des territoires ruraux et des quartiers, en priorisant les jeunes, les personnes et les zones géographiques les plus éloignées de la culture.

Concrètement, Les Concerts de Poche organisent dans les campagnes, montagnes et quartiers, des concerts conviviaux avec les meilleurs interprètes artistes de toutes générations (Natalie Dessay, le Quatuor Modigliani, Jonathan Fournel, Vassilena Serafimova, Henri Demarquette, le Quatuor Akilone, Thomas Enhco, Sarah Nemtanu, Raphaël Sévère, David Grimal, le Duo Ermitage, Quatuor Magenta, Tristan Pereira …), dans des lieux de proximité (salle des fêtes, maisons de quartiers…).En amont de ces concerts, ils impliquent les habitants - via les structures scolaires, sociales, médicales, carcérales ou culturelles - dans des ateliers fédérateurs et participatifs, fondés sur la création et la pratique collective. À travers ses ateliers et ses concerts indissociables, l’association contribue à l’épanouissement individuel, à la construction de lien social, à la vitalité culturelle et à la dynamisation des territoires.

L’association met en œuvre chaque année environ 2 500h d’ateliers musicaux et 125 concerts dans plus de 350 villages et quartiers à travers la France, touchant près de 45 000 bénéficiaires. Elle s’appuie sur une équipe énergique et engagée de 40 personnes, réparties dans 5 implantations régionales, qui mettent en œuvre quotidiennement les valeurs de l’association : proximité, audace, exigence, écoute mutuelle.

LE POSTE

Vous vous intéressez à la médiation culturelle et vous souhaitez participer à un projet de territoire innovant dans le secteur musical ? 

Vous avez à cœur de mettre en place des actions artistiques ambitieuses auprès des publics qui en sont le plus éloignés ? 

Vous avez envie d’un poste qui combine un travail de proximité sur le terrain et une réflexion en lien avec des enjeux territoriaux, sociaux et politiques ? 

Ce poste est fait pour vous !

L’association est « itinérante » et déploie des actions à l’échelle de l’ÎIe-de-France, territoire sur lequel vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement.

Vous travaillerez sous la responsabilité de deux tuteurs, et au sein d’une équipe de 3 chargé.es d’Action culturelle pour l’Île-de-France. 

Vous serez également en relation régulière avec une chargée de développement territorial et de programmation, et les membres des autres pôles de l’association : communication, production, administration, mécénat, programmation et direction artistique.

Vous serez également en lien avec les chargé.es d’action culturelle déployé.es dans toute la France.

LES MISSIONS

 Contribuer à la conception et à l’élaboration des actions culturelles :

• Contribution à la planification et au suivi des projets en appui des tuteurs : participation à la coordination avec les partenaires territoriaux et les structures, élaboration de feuilles de route, mise à jour et saisie des données dans le CRM (formation à l'outil assurée en interne dès la prise de poste)
• Participation à la construction pédagogique des projets, compréhension des enjeux de médiation culturelle propres à chaque public, contribution aux réflexions pédagogiques de l'équipe et appropriation des méthodes de la structure.
• Proposition de création de supports et de contenus de médiation spécifiques à chaque projet et à chaque public, en cohérence avec les orientations définies par l'équipe.
• Participation à l'adaptation des contenus avec les artistes intervenants

Participer à la mise en œuvre des actions culturelles :

• Présence et soutien sur les ateliers : Accompagnement des artistes intervenants, soutien logistique et relationnel, remontée des observations terrains. 
• Contribuer et faciliter le lien entre les structures scolaires, sociales, médicales, carcérales et les artistes intervenants (comédiens, musiciens, chefs de chœur).
• Contribution aux démarches d'aller-vers menées en amont des projets : participation aux interventions dans les structures ciblées pour présenter les actions et susciter l'engagement des publics potentiels en amont des projets. Implication dans la création de supports de communication adaptés à chaque contexte, en lien avec l'équipe.
• Contribution au suivi des participants sur la durée du projet : maintien du lien, accompagnement dans les démarches liées à leur venue au concert, et appui sur les aspects administratifs (billetterie, recueil des droits à l'image,…)
• Gestion administrative et budgétaire : Suivi des dossiers des intervenants et des déclarations d’intermittence en lien avec le pôle administratif.
• Participation à l'accueil et à l'accompagnement des publics le soir des concerts, dans une continuité du lien tissé tout au long du projet.

Participer à l’évaluation des actions culturelles :

• Contribution aux temps de retour organisés avec les publics et l'équipe : recueil de la parole des participants, mise en commun des observations terrain accumulées tout au long du projet, et identification collective des réussites et des axes d'amélioration.
• Implication dans le suivi évaluatif des projets : administration et saisie des questionnaires auprès des publics et des partenaires, synthèse des retours collectés et contribution à la rédaction des bilans d'action

Plus généralement, vous participerez aux activités du pôle d'action culturelle et à la vie d'équipe de l'association.

PROFIL

Compétences et expérience

• Permis B boîte manuelle obligatoire (merci de ne pas postuler dans le cas contraire)
• Sens de l’autonomie
• Goût prononcé du relationnel
• A l’aise avec tout type de publics et partenaires
• Excellente aptitude au travail d’équipe
• Esprit pratique, rigueur, sens de l’organisation
• Adaptabilité, grande réactivité
• Aisance à l’écrit et à l’oral

INFOS PRATIQUES

Contrat et temps de travail

• Contrat d’un an 
• 35h par semaine annualisées (récupération des heures supplémentaires pendant les vacances scolaires)
• Travail ponctuel les soirs et week-ends en fonction des événements de l’association (concerts etc.) et les événements des partenaires

Rémunération et avantages

• Rémunération légale
• Transports : prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport
• Mutuelle : Macif - prise en charge de l’option 1 à hauteur de 50%
• Activités sociales et comité d’entreprise : chèques vacances en juillet, chèques cadeaux en décembre ; prise en charge par le FNAS de certaines dépenses d’activités personnelles
• Temps d’équipe annuels incl. échanges, formation et teambuilding 

Lieu de travail et déplacements

• Lieu de travail habituel : Paris 12ème
• L’établissement principal de l’association se trouvant à Héricy (77), des déplacements réguliers sont à y prévoir
• L’association dispose également de bureaux et d’équipes régionales implantés à Lille (59), Reims (51), Cornas (07) et Toulouse (31), où l’apprenti.e pourra être amené.e à se déplacer ponctuellement.
• Permis B indispensable – nombreux déplacements avec des véhicules de l’association

LE CALENDRIER DE RECRUTEMENT

Date limite de dépôt de candidature : mercredi 9 septembre

Entretiens 15 et 16 septembre

Prise de poste : le plus tôt possible

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@concertsdepoche.com 

Merci de préciser en objet « Candidature alternance chargé.e d’action culturelle IDF»et de joindre votre planning ou de nous préciser votre rythme d’alternance.

Au vu du rythme de l’action culturelle demandant beaucoup de présence terrain, les rythmes d’alternance 1 semaine/3 semaines ou 1 jour/4 jour sont privilégiés. 

Les rythmes d’alternance de 2 jours/3 jours ne pourront malheureusement pas être retenus.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.