Direction Générale des Initiatives citoyennes 

Direction de l’Action Culturelle - Service : EMMD -Prise de poste : 01/09/2025 – RIFSEEP : B3

Responsable hiérarchique : Responsable de l’École de Musique et de Danse

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• À partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigner la discipline au travers des répertoires très larges en direction de publics divers
• Développer la curiosité et l'engagement artistique des élèves
• Faire rayonner sa discipline dans le cadre du projet collectif d'enseignement et de la politique culturelle de la ville
• Participer au développement des pratiques d'ensembles et de l’interdisciplinarité
• S'investir dans la vie de l'établissement et du territoire
• Co-construire des projets adaptés en corrélation avec la politique municipale et les structures partenaires
• Concevoir, conduire et accompagner des projets d'action éducative au sein de l’éducation nationale
• Prendre en compte l’évolution des pratiques sociales et artistiques de la population, recherche de nouveaux publics

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Organisation des cours conformément au planning élaboré par la direction
• Participation en dehors des temps de cours aux actions liées à l’enseignement : présence aux réunions, aux manifestations et aux examens
• Travail dans les salles de cours de l'EMMD et ses annexes, dans les autres lieux culturels et de diffusion
• Travail en soirée et le week-end

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’état et expérience avérée dans un poste similaire
• Assistant d'enseignement artistique (Catégorie B, filière culturelle)
• Connaissance : fonctionnement des collectivités territoriales / textes officiels liés à l'enseignement artistique
• Maîtrise : Répertoires et modes d'évaluation liés à l'activité / Principes et techniques de conduite de projet, pédagogie de projet
• Bonne connaissance des contraintes liées au spectacle vivant / Maîtrise de l’organisation des manifestations publiques
• Allier une approche pédagogique à une pratique artistique ouverte sur des esthétiques variées / Assurer un enseignement à destination des élèves dans leur diversité et selon une progression individualisée / Favoriser l’interdisciplinarité et les pratiques collectives
• Être à l’aise avec les nouvelles technologies (TICE)
• Capacité à écouter, à travailler en équipe et à rendre-compte
• Sens du service public / Respect de la déontologie de l’enseignement
• Qualités relationnelles et sens de la communication, notamment avec les élèves et les familles
• Disponibilité, mobilité, adaptabilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

   

• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, Titres restaurant, participation aux frais de transports