Missions principales

Artistique :

• Diriger les représentations lorsque cela est nécessaire, minimum d’une représentation par semaine.
• Assurer lorsque le planning le permet le rôle de chef d’orchestre remplaçant (« standby conductor »), en restant disponible sur place pour intervenir en cas d’absence, de maladie ou d’urgence.
• Donner des retours et des consignes à l’orchestre et aux interprètes afin de maintenir un niveau d’excellence musicale.

• Participer aux répétitions hebdomadaires selon le planning, telles que, sans que ce soit exhaustif :

  - intégration de nouveaux artistes,

- répétitions des doublures,

- répétitions de maintien de qualité du spectacle,

- séances musicales destinées à la troupe.

• Participer aux auditions des artistes interprète et de l’orchestre.
• Assister le Directeur musical dans l’enseignement, le coaching et le maintien de la précision musicale ainsi que du style d’interprétation des artistes, aussi bien les interprètes que l’orchestre.
• Signaler toute question ou difficulté musicale au Directeur musical.
• Participer à la préparation et à l’encadrement des événements promotionnels lorsque nécessaire.
• Assister aux réunions des équipes de production et de création.

Production Administrative :

• Assister le Directeur Musical dans l’élaboration du planning des répétitions.
• Encadrer la planification de l’orchestre sur les représentations et des besoins de musiciens en répétitions.

Relais administratif : entre autres transmettre les informations de paie et éventuelles notes de frais aux équipes administratives.

Signaler toute question, difficulté ou manquement des membres de l’orchestre à la direction de production.

Conditions du contrat

• CDDU intermittent à 43h / semaine
• Travail du mardi au dimanche.
• Horaires flexibles en fonction des périodes de production : travail en majorité l’après-midi et le soir (week-end compris) ; en matinée sur les périodes d’auditions et formation des nouveaux artistes.
• Prise de poste Progressive : Formation entre janvier 2027 et mai 2027 de manière ponctuelle, planning à définir en accord avec le Directeur Musical.
• Prise de poste artistique uniquement à partir de juin 2027.
• Poste à 100% (artistique + administratif) à partir de septembre 2027
• Salaire fixe mensuel selon grille de salaire interne.
• Prise en charge de 55% des abonnements aux transports publics.

• Ticket restaurant

   

  Expérience dans un poste similaire au sein d’une production musicale d’envergure.

• Compétences attendues
• Excellentes capacités artistiques en lien avec les missions citées ci-dessus.
• Très bonnes capacités de communication et de prise de décision.
• Aptitudes à résoudre les problèmes et à faire preuve d’initiative.
• Capacité à rester calme et efficace sous pression, notamment pendant les représentations.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec les artistes, les équipes créatives et les équipes de production.
• Leadership positif, transparence et exemplarité.
• Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Pratique du piano/clavier obligatoire.
• Qualités personnelles
• Résout rapidement les problèmes avec efficacité ;
• Apprécie le travail d’équipe et contribue à un objectif collectif ;
• Sait respecter les procédures tout en restant adaptable dans un environnement de spectacle vivant ;
• Motivé·e à développer de nouvelles compétences ;
• Fait preuve de professionnalisme, de discrétion et de fiabilité ;
• Organisé·e et attentif·ve aux détails ;
• Accueille les retours et les critiques de manière constructive.