La Formation Symphonique du COGE

Historiquement la première formation du COGE a été créée en 1982 par la fusion des chœurs de Polytechnique et d’HEC. La Formation Symphonique est aujourd’hui un ensemble composé de 70 instrumentistes et 80 choristes.  Ses trois programmes annuels permettent d’explorer un répertoire vaste composé d’œuvres de grande ampleur, souvent issues du répertoire romantique ou du XXe siècle. La Formation Symphonique a ainsi interprété des œuvres telles que la Symphonie n°1 de Brahms, la Symphonie Fantastique de Berlioz, les Sept paroles du Christ en Croix de Franck, la 6e Symphonie de Tchaikovsky, la 2e Symphonie de Mahler ou encore Schéhérazade de Rimsky-Korsakov.
Composée d’un orchestre et d’un chœur, la Formation Symphonique du COGE réalise 3 séries de concerts à Paris par an. Elle travaille des programmes ambitieux, alternant des œuvres orchestre seul ou chœur et orchestre, et parfois a cappella.

La Formation Symphonique participe également à des projets ponctuels à Paris, une tournée hors région parisienne tous les deux ans et aux concerts anniversaire de l’association tous les cinq ans (Philharmonie de Paris, Radio France etc.).

Missions

Sous la responsabilité du bureau du COGE et en lien avec les régies, la·le chef·fe de chœur du Chœur Symphonique :

• Assure les répétitions du chœur une fois par semaine (le mardi de 19h45 à 22h00) et 6 week-ends par an, y compris pendant les vacances scolaires (à l’exception de celles de Noël et de l’été) ; 
• Organise les répétitions en lien avec les régies et la·le Directeur.rice Musical.e de la Formation Symphonique ;
• Dirige les œuvres a capella du programme lors des concerts ;
• Accompagne le chœur lors de la générale et des concerts : mise en voix, accompagnement du travail de la·le Directeur.rice Musical.e dans les œuvres avec orchestre ;
• Participe à l’élaboration de la programmation (soumise au vote des membres de la Formation Symphonique) en collaboration avec l’équipe dédiée, la·le Directeur.rice Musical.e et le bureau du COGE, et en fonction des impératifs de la formation (nomenclature, niveau artistique, budget, etc.) ;
• Participe à la représentation du COGE auprès de partenaires éventuels. Elle ou il est libre de proposer au chœur des projets ponctuels, hors programmation, à Paris ou en région 

Profil recherché

Le COGE recherche un·e chef·fe de chœur professionnel·le ou en voie de professionnalisation, justifiant d’un diplôme et/ou d’années d’expérience en direction d’ensembles. Investi·e, curieux·se et dynamique, elle ou il mène à bien les projets artistiques, favorise le renouvellement du répertoire de la formation et accompagne sa progression à un niveau musical aussi élevé que possible. 

Compétences musicales essentielles 

• Connaissance fine de la technique vocale du chanteur et des spécificités de celle-ci dans le chant choral ;
• Capacité à diriger un choeur aux compétences et au niveau hétérogène - le choeur symphonique étant la seule formation du COGE ouverte sans audition ;
• Familiarité avec le répertoire symphonique abordé par la Formation Symphonique en chœur-orchestre et solides connaissances sur le répertoire a capella ;
• Des compétences avérées de claviériste sont un plus ;

Qualités attendues 

• Avoir à cœur de transmettre et partager sa passion pour la musique au travers des programmes retenus ;
• Faire preuve de tact, diplomatie, éloquence, disponibilité, réflexion dans la prise de décisions (qualités indispensables pour le travail avec les différents interlocuteurs : instrumentistes et choristes, régie et bureau du COGE) ;
• Savoir communiquer de manière claire et régulière avec les différentes équipes pour accompagner le travail de l’association et de ses bénévoles.

Informations pratiques

Le poste est à pourvoir à partir de décembre 2026, soit à partir du second trimestre de la 44ème saison du COGE. Les répétitions se déroulent en français. Rémunération déclarée au cachet ou en heures (nous contacter). La durée maximale sur le poste est de 5 ans. 

Pour candidater, merci d'adresser votre candidature à recrutement@mgecoge.org avant le
28 octobre 2026 à 23h59. Celle-ci devra contenir :

• CV 
• Lettre de motivation 
• Enregistrements vidéos récents de direction de choeurs  (maximum 15 min) avec au moins 2 oeuvres d’esthétiques différentes
• 1 proposition de programme pour choeur-orchestre et choeur a capella, en prenant en considération les caractéristiques et profils du choeur symphoniques
• Une ou plusieurs lettres de recommandation

Les candidat·e·s retenu·e·s après la première phase de sélection seront reçu·e·s lors d’un entretien individuel courant novembre 2026 (12/11 & 13/11 - en cas d’indisponibilité sur ces deux dates, les candidat.e.s sont invité.e.s à contacter l’équipe recrutement), afin d’échanger plus en détails sur leur parcours et ambitions, et sur les spécificités du COGE. 

Une audition avec le Choeur Symphonique est prévue pour les finalistes fin novembre / début décembre (24/11 & 1/12). Les pièces sur lesquelles les candidat.e.s seront auditionné.e.s sont les œuvres du concert d’Hiver de la Formation (programmation de la finale sur le site du COGE).

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez écrire à recrutement@mgecoge.org.
Plus d’informations sur le COGE : https://mgecoge.org/

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