Missions principales :

Enseigner et transmettre

• Assurer l'enseignement du piano auprès d'élèves de tous niveaux.

• Dispenser les cours d'accompagnement au piano.

• Diriger des ensembles de musique de chambre.

• Adapter sa pédagogie aux différents publics (enfants, adolescents, adultes).

• Assurer le suivi pédagogique des élèves en lien avec les familles.

• Accompagner les projets artistiques

Vous jouez un rôle essentiel dans la vie musicale de l'établissement en :

• Participant aux auditions, concerts, spectacles, portes ouvertes et projets interdisciplinaires ;

• Développant des projets artistiques en collaboration avec l'équipe pédagogique ;

• Contribuant à la programmation culturelle de la Ville.

Participer à la vie de l'école :

• Participer aux réunions pédagogiques.

• Suivre les évaluations des élèves.

• Assurer le suivi administratif des cours.

• Veiller au bon fonctionnement des locaux et du matériel mis à disposition.

   

• Compétences requises :

Diplômes – Formation – Concours :

• Diplôme d'État de professeur de musique (ou équivalent / VAE).

• Concours d'Assistant Territorial d'Enseignement Artistique 1ère ou 2e classe apprécié.

• Compétences techniques :

  • Solide maîtrise du piano et de l'accompagnement des choristes et instrumentistes lors des examens (fin de cycle I et brevet) 

  • Maîtrise de l'enseignement du piano avec une pédagogie adaptée à tous les publics

  • Connaissance de l'environnement de l'enseignement artistique et maîtrise des outils numériques au service de la pédagogie

• Compétences comportementales :

  • Goût du travail en équipe et des projets collectifs.

  • Curiosité artistique, créativité pédagogique et ouverture à différents styles musicaux.

  • Sens du service public et qualités relationnelles.

Contraintes spécifiques du poste :

• Disponibilité durant toute la période scolaire

• Horaires organisés selon la disponibilité des élèves, les autres cours suivis, et adaptés aux possibles contraintes de salles

• Disponibilité le soir ou le week-end pour l'organisation des manifestations, stages, sorties...

• Ponctualité

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles labellisées + forfait mobilité durable (si déplacement domicile/travail en vélo ou en covoiturage).

POSTE OUVERT AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.

Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 08/08/26 à Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. - ou par mail : recrutement@ville-saran.fr