Le Conservatoire de Musique, Danse et Théâtre de Mulhouse se situe dans la première ville du Département du Haut-Rhin (112 000 habitants) et deuxième ville la plus « jeune » de France.

Mulhouse possède une offre culturelle particulièrement riche : une scène nationale (La Filature), un Centre Chorégraphique National (Ballet de l’Opéra national du Rhin), un Orchestre National, une Scène de Musiques Actuelles (Noumatrouff), un réseau de 7 bibliothèques, un centre d’art contemporain et le plus important pôle de musées techniques d’Europe.

Le Conservatoire, ouvert en février 2018, est l'un des plus modernes (1700 élèves, 7000 m², 50 disciplines enseignées). Actuellement classé CRD, il prépare son renouvellement vers le classement CRR pour l’année en cours.

Missions

Les missions sont confiées sous l’autorité du Directeur du Conservatoire :

• Enseigner la danse contemporaine conformément aux textes cadres et appliquer une progression des enseignements conformes aux programmes officiels
• Travailler au développement de la classe de danse contemporaine en collaboration avec les autres enseignants
• Favoriser la transversalité avec les autres disciplines du Conservatoire
• Développer la curiosité et favoriser les pratiques artistiques collectives
• Mettre en place des ateliers spécifiques
• Veiller au suivi, à l'orientation, à l'évaluation et à l'encadrement des élèves danseurs
• Contribuer au rayonnement du Conservatoire par la mise en place de spectacles et d'auditions publiques
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement

Profil

• Diplôme du Certificat d'Aptitude, Master ou équivalent
• Expérience dans l’enseignement de la danse contemporaine
• Expérience dans la préparation des élèves à l’enseignement supérieur
• Parcours d’interprète en danse contemporaine
• Pédagogue et aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité
• Volonté de s’impliquer dans la vie culturelle locale

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Professeurs d’Enseignement Artistique (PEA)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 16h hebdomadaires (temps plein)
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurant
• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
• Compte épargne temps
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)